

Karijeru je započela 2003. kao brand menadžer kompanije GAP i to u londonskoj poslovnici ovoga modnoga brenda. Vođenje jedne od GAP-ovih prodavaonica u Londonu Darija preuzima 2007., a 2009. dolazi na poziciju komercijalnog menadžera u istoj kompaniji. Darija se vraća u Zagreb 2010. kao voditeljica GAP-ove poslovnice u Arena centru da bi 2013. postala dio Ikea Hrvatska tima kao zamjenica voditelja robne kuće Ikea Zagreb.
Darija je diplomirala strojarstvo na Sveučilištu u Mostaru te ima diplomu prestižnog londonskog University of Arts, London College of Fashion.
Austrijski kolega Georg Platzer, prvi voditelj robne kuće Ikea Zagreb prihvatio je nove izazove razvoja Ikea poslovanja u Aziji.
Prema globalnoj strategiji upravljanja ljudskim potencijalima Ikea Grupe, sukladno vrijednostima kompanije koje naglašavaju važnost raznolikosti i jednakosti, Ikea do 2020. godine planira imati jednaku zastupljenost muškaraca i žena na upravljačkim pozicijama. Trenutno je na globalnoj razini 48% žena na upravljačkim pozicijama. U Hrvatskoj je od ukupnog broja zaposlenika 55% žena, a na srednjim i višim upravljačkim pozicijama ih je 53%.