Ovaj je mjesec svečano obilježena 20. godišnjica certifikata Employer Partner, vodećeg regionalnog standarda izvrsnosti u upravljanju ljudskim potencijalima. Događaj je okupio više od stotinu članova uprava, HR menadžera te predstavnika nekih od najuspješnijih organizacija iz Hrvatske i regije, zajedno s certifikatorima i partnerima koji već dva desetljeća doprinose razvoju ovoga projekta.
Pokret koji okuplja organizacije predane izgradnji kvalitetnih radnih mjesta
Certifikat Employer Partner, poznatiji kao Poslodavac Partner, pokrenut je 2005. godine s ciljem prepoznavanja kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. U prvih deset godina projekta provedeno je 198 certifikacijskih procesa u četiri države, dok danas ova brojka prelazi 2.000 te uključuje sve industrije u cijeloj regiji.
“Tijekom proteklih 20 godina, Employer Partner za mene nije bio samo certifikat ili projekt, već pravo zajedničko putovanje izgradnje boljeg radnog okruženja. Ono što me osobito ispunjava jest osjećaj da smo svojim radom i kriterijima pomogli kompanijama, ne samo da unaprijede svoje HR sustave, nego i da kroz to postanu bolja mjesta za rad, s jasnom brigom za ljude koji ih čine uspješnima. To nas je vodilo da, uz stroge standarde, uvijek gledamo i na osobni aspekt ljudi koji stoje iza procesa. Posebno mi je važno kako su se kompanije unutar Employer Partner zajednice razvijale u pravi primjer izvrsnosti, ne samo po mjerljivim kriterijima, nego kao mjesta gdje ljudi uistinu žele raditi”, istaknuo je Aleksandar Zemunić, direktor SELECTIO Grupe.
Značajan utjecaj HR-a na poslovne rezultate
Employer Partner postavio je mjerljive standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima, omogućujući organizacijama da uspoređuju HR prakse s konkurentima te da se procjenjuju u odnosu na najbolje standarde na tržištu. Takva usporedba potiče kompanije da razvijaju i unapređuju svoje procese upravljanja ljudskim potencijalima, što posljedično dovodi do podizanja općeg standarda HR prakse na lokalnom i regionalnom tržištu.
Danas je certifikat Employer Partner postao KPI mnogih HR timova u nekima od najuspješnijih globalnih organizacija te služi kao poluga HR funkciji da demonstrira svoj doprinos poslovnim rezultatima i tako opravda ulaganja u HR inicijative. U čak 81% kompanija koje imaju ovaj certifikat, HR funkcija aktivno sudjeluje u poslovnom odlučivanju i strateškom planiranju na organizacijskoj razini zajedno s ostalim članovima top menadžmenta. Certificirani poslodavci često imaju i nižu fluktuaciju zaposlenika jer promiču kvalitetne HR procese, strategiju razvoja zaposlenika te dobrobit zaposlenika, što uključuje podršku mentalnom i fizičkom zdravlju, fleksibilnost radnog vremena i druge benefite koji povećavaju opću zadovoljnost zaposlenika.
Za poslodavce svih sektora vrijedi isto pravilo
Svečana obljetnica certifikata Employer Partner prilika je za zasluženo slavlje, ali i za zajednički pogled u budućnost HR profesije i razvoja organizacija.
Poslodavci koji su poznati po visokoj kvaliteti u upravljanju ljudskim potencijalima će, baš kao i ostale organizacije koje žele ostati konkurentne na tržištu, morati nastaviti ulagati u razvoj HR praksi i adaptirati se promjenjivim uvjetima na tržištu rada. Zato Lara Šubić Šuša, voditeljica odjela za HR konzalting u SELECTIO Grupi, naglašava da se Employer Partner standardi i metodologija certifikata kontinuirano razvijaju u skladu s najboljim svjetskim praksama kako bi organizacijama pružili jasan, objektivan i poticajan okvir za napredak: “Od iduće godine provodit ćemo certificiranje po novoj, unaprijeđenoj metodologiji koja će biti odgovor na aktualne potrebe tržišta te će biti potpuno usklađena s najnovijim HR praksama. Ovakvu reviziju radimo i radit ćemo svake četiri godine. U reviziji posebno pazimo da unosimo samo one novitete koji zaista imaju smisla za kompanije u našoj regiji.”
