Novi ugovor jamči unaprjeđenje materijalnih prava svih zaposlenika te najavljuje modernizaciju obračuna plaća, što podrazumijeva potpuni prelazak na bruto ugovore, evaluaciju kompleksnosti svih radnih mjesta te uvođenje sustava platnih razreda
Potpisan je novi kolektivni Ugovor između Kraš d.d. i predstavnika Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) koji stupa na snagu 1. siječnja 2025. godine. Novi ugovor jamči unaprjeđenje materijalnih prava svih zaposlenika te najavljuje modernizaciju obračuna plaća, što podrazumijeva potpuni prelazak na bruto ugovore, evaluaciju kompleksnosti svih radnih mjesta te uvođenje sustava platnih razreda. Prilikom izrade modela podizanja materijalnih prava zaposlenika vodilo se računa i o razredima visine primitaka, pa će tako zaposlenici s trenutno najnižim primanjima ostvariti povećanje od minimalno 16,6 posto bruto iznosa osnovne plaće te povećanje drugih materijalnih prava. Naime, od sljedeće godine, radnicima koji za to budu ispunjavali uvjete isplaćivat će se mjesečna neoporeziva fiksna nagrada za rezultate rada u iznosu od 50 eura neto.
“Iza nas je godina puna izazova, posebno zbog rekordnog rasta cijena kakaovca, no i dalje prepoznajemo vrijednost naših zaposlenika i kontinuirano ulažemo u njihova prava. Izuzetno smo zadovoljni što smo na kraju ove godine, uz božićnicu i druga prava, isplatili dodatnih 500 eura u neto iznosu. Nastavak ulaganja u ljude smatramo snažnim temeljem za početak još jedne izazovne godine koja je pred nama”, izjavila je Marijana Knežević Tudić, predsjednica Uprave Kraš prehrambene industrije d.d.
Postignutim je zadovoljan i Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a: “Dodatno ulaganje u materijalna prava radnika Kraša još su jedan važan korak u smjeru dodanog unapređenja standarda zaposlenika. Drago mi je što su pregovori prošli uspješno, osobito jer Sindikat PPDIV u Krašu okuplja veliki broj naših članova u tvornicama u Zagrebu i Osijeku. Uprava Kraša do sada nam se uvijek pokazala kao dobar partner i uvjeren sam da ćemo i u budućnosti zajedno raditi na osiguravanju još boljih uvjeta za sve radnike.”
Svim Kraševim zaposlenicima i dalje su zajamčene naknada za korištenje godišnjeg odmora i božićnica u ukupnom iznosu od 700 eura, 133 eura dara u naravi te i ostale pogodnosti poput naknada za topli obrok i prijevoz koji se isplaćuju mjesečno.
Kliknite za najnovije vijesti, analize i istraživanja u vašem sandučiću!
