Riječ je revoluciji rodno osjetljive ravnoteže poslovnog i privatnog života kroz sveobuhvatno usmjerenje na dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika
Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj najavljuje početak provedbe projekta CAREvolution – Revolucija rodno osjetljive ravnoteže poslovnog i privatnog života kroz sveobuhvatno usmjerenje na dobrobit i mentalno zdravlje zaposlenika.
Projekt u Hrvatskoj provodi Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR)/Povelja o raznolikosti Hrvatska, Zaklada Forum za međunarodnu komunikaciju (FIC) iz Rumunjske, IPES Maribor, Povelja o raznolikosti Slovenija, a sve pod vodstvom Sveučilišta u Mariboru te uz sufinanciranje Europske unije. Projekt CAREvolution promiče rodnu ravnopravnost u privatnoj i profesionalnoj sferi poticanjem pravedne raspodjele odgovornosti za brigu o drugima.
Projekt će preispitati sustavnu isključenost muškaraca iz uloge skrbnika, uzrokovanu duboko ukorijenjenim rodnim stereotipima. Promicanjem uključivih i obiteljima prilagođenih politika na radnom mjestu, projekt ima za cilj smanjiti rodni jaz u skrbi i poticati ravnopravnost u poslovnom i privatnom životu. Istovremeno se provodi u Sloveniji, Hrvatskoj i Rumunjskoj, osnažujući zaposlenike, podržavajući poslodavce i podižući svijest javnosti o štetnim učincima rodnih stereotipa na ravnotežu poslovnog i privatnog života i opću dobrobit.
Ključni ciljevi projekta uključuju:
- Pristup zaposlenicima i poslodavcima alatima za upoznavanje s rodnim normama i promicanje jednakih uloga skrbi.
- Podršku menadžerima i nacionalnim vlastima u oblikovanju i implementaciji rodno osjetljivih politika.
- Podizanje javne svijesti o prednostima postizanja uravnoteženog i uključivog radnog okruženja.
Poticanjem veće uključenosti muškaraca u obiteljski život i neformalnu skrb, projekt CAREvolution promiče značajne društvene promjene koje donose koristi pojedincima, poduzećima i zajednicama.
Kliknite za najnovije vijesti, analize i istraživanja u vašem sandučiću!
