Sedmo povećanje plaća i materijalnih prava radnika u zadnje četiri godine
Pregovarački timovi Podravke i Belupa te reprezentativnih sindikata – Sindikata PPDIV, Nezavisnog sindikata Podravke i Sindikata radnika koncerna Podravka – SINPOD, uspješno su završili još jedne pregovore oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka. Radnicima Podravke i Belupa tako će od 1. siječnja 2026. ponovo rasti plaće te će biti poboljšana i druga materijalna prava, objavljeno je iz koprivničke tvrtke.
Postignutim dogovorom, osnovna bruto plaća za oko 4.100 radnika uvećat će se za 4,5 posto. Time će prosječno povećanje plaće iznositi oko 70 eura bruto. Novo povećanje osnovne ugovorene plaće ujedno je i nova, viša osnovica za obračun dodataka na plaću kao što su dodaci na staž i rad u smjenama. Osim povećanja plaća radnika, povećat će se i potpore rodiljama za svako novorođeno dijete te će sada iznositi 1.500 eura.
“S novim krugom povećanja plaća želimo dodatno potvrditi koliko cijenimo trud i predanost naših radnika. Od 1. siječnja nove godine plaće radnika Podravke i Belupa ponovno će porasti, što je još jedan korak u stvaranju sigurnijeg i kvalitetnijeg radnog okruženja. Ovo je sedmo povećanje plaća unazad četiri godine, a od 2021. godine prosječna plaća radnika Podravke porasla je preko 65 posto. Iako nije realno da će se trend rasta po tim stopa moći i nastaviti, kontinuirano poboljšavanje materijalnog položaja naših radnika ostaje jedan od naših ključnih ciljeva”, istaknula je prilikom potpisivanja Aneksa Kolektivnog ugovora predsjednica Uprave Podravke Martina Dalić zahvalivši svim sindikalnim predstavnicima na angažmanu i suradnji.
“Članovi sindikata zadovoljni su pomacima ostvarenima kroz najnoviji krug pregovora, posebno kada je riječ o unapređenju materijalnih prava radnika. Kontinuirani rast plaća u Podravki i Belupu potvrđuje da kvalitetan, otvoren i partnerski socijalni dijalog daje konkretne i održive rezultate. Zajedničkim naporima uspjeli smo riješiti i niz situacija koje su godinama zahtijevale pažnju, što dodatno osnažuje povjerenje između radnika i poslodavca. Ovaj proces pokazuje da se u konstruktivnoj atmosferi može graditi bolja i sigurnija budućnost za sve zaposlenike, ali i jačati ukupna uspješnost naših kompanija”, poručio je Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV kao voditelj pregovaračkog tima sindikata.
Kliknite za najnovije vijesti, analize i istraživanja u vašem sandučiću!
