U samo dvije godine Tommy je u povećanje plaća i prava radnika investirao čak 16 milijuna eura
Dok se mnogi poslodavci suočavaju s izazovima zadržavanja radne snage, Tommy dokazuje da je moguće drugačije – ulagati u ljude, nagrađivati trud i graditi radno okruženje u kojem zaposlenici mogu napredovati, priopćili su iz kompanije.
Navode kako su ove godine isplatili božićnice do 350 eura svim svojim radnicima kako bi ih dodatno nagradili povodom blagdana i završetka uspješne poslovne godine.
“S više od 4.400 zaposlenika diljem Hrvatske, Tommy ne skriva ambiciju da bude lider ne samo u maloprodaji već i u odnosima prema zaposlenicima. Naš uspjeh nije slučajan već se temelji na predanosti naših ljudi. S povećanjem plaća i nizom benefita, želimo jasno pokazati da ih cijenimo”, poručuje Uprava Društva.
Izraženo u konkretnim iznosima u samo dvije godine Tommy je u povećanje plaća i prava radnika investirao čak 16 milijuna eura. Za radnike u maloprodaji i logistici neto primanja su u tri godine porasla za više od 60 %.
Uz božićnice i uskrsnice, zaposlenici ovog trgovačkog lanca dobivaju i naknade za prehranu, prijevoz, stimulativne bonuse te dodatne pogodnosti poput slobodnih dana za obiteljske trenutke i jubilarne nagrade.
Na ovome neće stati jer već za početak sljedeće godine najavljuju novo povećanje plaća pri čemu će u prava radnika uložiti dodatnih više od 10 milijuna eura, posebno za zaposlenike u maloprodaji i logistici, koji čine srž kompanijskog uspjeha.
Kliknite za najnovije vijesti, analize i istraživanja u vašem sandučiću!
