Mladi, visokoobrazovani ljudi bez prethodnog radnog iskustva ali s jasnom vizijom razvoja svoje karijere u Adris grupi, na natječaj se mogu prijaviti do 30. rujna 2015. online prijavom na portalu.
Nakon provedenog natječaja, Adris će najbolje kandidate zaposliti u perspektivnim područjima kao što su primjerice, marikultura, destinacijski menadžment, prehrambena biotehnologija i matematičko modeliranje
Adris grupa je krajem lipnja ove godine pokrenula treći natječajni ciklus u sklopu projekta zapošljavanja pripravnika pod nazivom “Budućnost u Adrisu”.
Ovogodišnji natječaj popraćen je zapaženom kreativnom kampanjom s porukama poput “Razveseli mamu i vrati se doma”.
Plakati su osvanuli u inozemnim zračnim lukama i izazvali veliki interes javnosti, dok je nizom motivirajućih plakata Adris pokazao u kojim djelatnostima treba mlade i obrazova ljude, odnosno, koja zanimanja imaju budućnost u Hrvatskoj. Mladi, visokoobrazovani ljudi bez prethodnog radnog iskustva ali s jasnom vizijom razvoja svoje karijere u Adris grupi, na natječaj se mogu prijaviti do 30. rujna 2015. online prijavom na portalu, gdje su dostupni uvjeti natječaja i druge informacije o mogućnostima zapošljavanja.
“Budućnost u Adrisu” jedinstven je program koji već treći puta mladim visokoobrazovanim ljudima omogućuje obavljanje jednogodišnjeg pripravničkog staža u tvrtkama u sastavu Adris grupe, a najboljima od njih i stalno zaposlenje te kontinuirano stručno usavršavanje.
Nakon provedenog natječaja, Adris će najbolje kandidate zaposliti u perspektivnim područjima kao što su primjerice, marikultura, destinacijski menadžment, prehrambena biotehnologija i matematičko modeliranje.
Zaposlenjem u Maistri, kao vodećoj hrvatskoj kompaniji u elitnom turizmu, Cromarisu, vodećem hrvatskom izvozniku jadranske ribe i najvećem hrvatskom osiguravajućem društvu – Croatia osiguranju, sudionici programa imaju mogućnost tijekom nekoliko godina od pripravnika postati novim i posve osposobljenim Adrisovim menadžerima i tehnolozima, stručnjacima koji će stečenim znanjem suvereno voditi sebe i Adris grupu u budućnost.
Pokretanjem programa “Budućnost u Adrisu” i davanjem prilike mladim i obrazovanim ljudima željnim izazova, Adris nastavlja poticati i nagrađivati znanje, izvrsnost i strast prema poslu, koji su, uostalom, temeljni kriteriji poslovanja i zapošljavanja u Adris grupi.
Uzimajući u obzir zabrinjavajući i rastući trend iseljavanja mladih i obrazovanih ljudi iz Hrvatske te činjenicu da je njih 40.000 napustilo Hrvatsku u samo posljednje dvije godine, Adris na ovaj način želi upozoriti na ovaj veliki društveni problem, ali i konkretnim mjerama pomoći mladima da svoju budućnost ostvare u Hrvatskoj, koja ima velikih mogućnosti za razvoj.
