O budućnosti poslovanja na višestruko nagrađenoj konferenciji govorilo je šest globalno cijenjenih futurologa i stručnjaka
Dva predavača potpuno različitih stilova zagrebačkoj su publici predstavili svoje viđenje suvremenog liderstva na konferenciji o budućnosti poslovanja Future Tense powered by Lürssen.
Costas Markides u svom je predavanju naziva “Strategy in a World of Continuous Disruption” kroz gotovo akademski pristup pokazao načine na koji kroz dobro osmišljenu strategiju možemo razviti poslovanje te unaprijediti kulturu u svojoj organizaciji.
S druge strane, Felipe Gomez dignuo je publiku na noge i natjerao ih da pjevaju hit Coldplaya, a sve kako bi pokazao da kroz metode glazbenih virtuoza možemo bolje razumjeti liderstvo. Njegovo atraktivno predavanje pod nazivom “A Music – Filled Journey Through the Mind, Body and Soul of Leadership” idealno se nadovezalo na osnove koje je predstavio Costas Markides.
“Možemo puno naučiti od glazbenika kao poslovni ljudi. Da bismo napredovali u oba područja moramo biti disciplinirani, uporni, sanjati velike snove i stalno na njima raditi. I moramo imati strast prema onome što radimo kako bismo se maknuli iz svoje zone komfora i postali izvrsni. Strast i ljubav vode prema inovaciji”, rekao je Gomez.
Gomez je inače izvršni direktor s više od 25 godina poduzetničkog iskustva u vođenju. Njegov narativ temelji se na dvije snažne i međusobno povezane teme koje su ključne za privlačenje i zadržavanje talenata, stvaranje dugoročne vrijednosti i uspješno prevladavanje neizvjesnosti: potraga za iznimnom izvedbom i poduzetnički način razmišljanja.
Markides, kao profesor strategije i poduzetništva te voditelj Katedre Roberta P. Baumana za Strateški leadership na London Business School (LBS), istražuje teme strateških i inovacija poslovnih modela, diversifikacije i međunarodnih akvizicija.
U svom je predavanju istaknuo važnost integriranja inovacije u svakodnevni rad i kulturu organizacije, što je najbolji način da se suočimo s kontinuiranim promjenama.
“Strategija je skup izbora koji organizacija radi kako bi rasla i bila uspješna. Nije lako razviti kulturu u kompaniji koja će poticati ljude da budu kreativni i inovativni. Nitko to ne radi jer im tako kažete, morate raditi na okruženju koje to potiče. Ali, sjetite se da ste to već jednom napravili – i to u svojim obiteljima. Primijenite isto na organizacije u kojima radite”, rekao je Markides.
U sklopu teme liderstva, na Business pozornici Future Tense powered by Lürssen sudjelovali su hrvatski i regionalni poslovni lideri. Tako je Liana Keserić, CEO Raiffeisen bank Hrvatska imala razgovor s novinarom Hrvojem Krešićem na temu „From Tradition to Transformation: Innovating Finance“. Na temu “The Future of Disruptive Leadership” s Krešićem je razgovarala Neli Angelova, komunikacijska menadžerica kompanije Nestlé za Bugarsku, Rumunjsku, Srbiju, Hrvatsku, Sloveniju, Crnu Goru, BiH te Sjevernu Makedoniju. Tema „Driving Digital Transformation and Green Transition in Maritime Industry through Close Collaboration with Academia“ bila je rezervirana za rektoricu riječkog Sveučilišta, Snježanu Prijić-Samaržiju i Teutu Duletić, upravnu direktoricu Lürssen Design centera Kvarner, koji je i generalni partner konferencije.
Čovjek u fokusu
Nakon desetljeća stavljanja tehnologije i tehološkog napretka u fokus, u društvu se mijenja fokus i sve se vraća na – čovjeka. Tzv. soft skills, odnosno vještine koje se odnose na komunikaciju i empatiju, postaju sve važnije u poslovnom svijetu, a način na koji koristimo tehnologiju puno bitniji od nje same.
U sklopu teme Budućnost tehnologije i društva na poslovnoj konferenciji Future Tense powered by Lürssen u Zagrebu su nastupili vrhunski svjetski govornici i futurolozi.
Lasse Jonasson, futurolog s Instituta za istraživanje budućnosti iz Kopenhagena bio je nositelj teme Budućnost tehnologije s predavanjem “Leading in the Age of AI: Embracing AI for Competitive Advatage with Foresight”. Poručio je kako korištenje umjetne inteligencije više nije pitanje, nego o tome ovisi relevantnost kompanije. No, samo korištenje AI-a u poslovanju nije dovoljno.
“Neka istraživanja pokazuju da je AI alat empatičniji od ljudi. To nije zapravo istina, jer AI nije empatičan ili empatičniji od nas, samo se bolje pretvara da je takav. Generativni AI će napredovati, to je sigurno, samo još ne znamo do koje granice i koliko brzo te u kojoj će mjeri biti reguliran. Ljudi imaju tendenciju da precjenjuju kratkoročni utjecaj tehnologije i podcjenjuju dugoročni utjecaj na naše živote”, rekao je Jonasson.
Jedino virtualno predavanje na konferenciji imala je digitalna antropologinja Rahaf Harfoush, inače članica tima za digitalne medije Baracka Obame tijekom predsjedničkih izbora 2008. te aktualna članica visokog savjetničkog tijela Ujedinjenih naroda za umjetnu inteligenciju.
U sklopu teme Budućnost društva govorila o etičkim, kulturnim i društvenim pitanjima povezanih s tehnološkim napretkom. U predavanju naziva “Human-centric Technology: Potential, Talent and Opportunity in the Age of Exponential Tech” upozorila je da tehnologija mijenja društvena pravila koja postoje desetljećima te daju nove definiciju odnosima i tradicionalnom prijateljstvu.
“Nova tehnologija i GEN AI alati pomoći će puno ljudi, ali će mnogima i naštetiti. Stvorit će puno poslova, ali će ih mnogo i ukinuti. Tehnologija nije distopija ni utopija, nego nešto između. Ključno je prihvatiti tu dualnost i kompleksnost kako bismo ih maksimalno mogli iskoristiti za unaprijeđenje naših života”, rekla je Harfoush.
Konferenciju je zaključila lifestyle govornica Malene Rydahl predavanjem pod nazivom „Performance and Well-being inspired by Trust“. Rydahl, inače Dankinja s prebivalištem u Parizu, fokusirana je na koncept empatije – u privatnom, ali i poslovnom svijetu. Vjeruje kako se kroz njegovanje suosjećanja na svim razinama mogu poboljšati ne samo zadovoljstvo pojedinaca, nego i cijele zajednice, a od nje benefita imaju i kompanije, koje kroz njegovanje empatije mogu postati produktivnije i konkurentnije.
“Kad se osjećaš da možeš postaviti pitanje, predložiti novu ideju ili pogriješiti i naučiti iz toga, to se zove psihološka sigurnost. Ako to možemo primijeniti u svojim organizacijama, stvorit ćemo kulturu inovacije. Zaposlenici će se osjećati kao da rade na zajedničkom projektu koji ima smisao i svrhu, umjesto da samo dolaze na posao bez stvarnog angažmana”, rekla je Rydahl.
Tijekom dana, na konferenciji Future Tense powered by Lürssen održani su i paneli te predavanja lokalnih i regionalnih lidera.
Gregor Firbas, CEO agencije Futura DDB, imao je predavanje pod nazivom “What Does It Take to Have the Power to Move?”, Branislav Bibić iz Philip Morris Internationala razgovarao je s Hrvojem Krešićem na temu “Business Transformation and Its Impact on Society”. David Capezza, VP Europe Risk Advisory u kompaniji Visa govorio je o sigurnosti plaćanja na predavanju “Digital Transformation and the New Wave of Payment System Risks”.
Veliki panel o utjecaju novih tehnologija na medije okupio je ključne osobe hrvatskih medija; moderator Hrvoje Krešić s Nove TV razgovarao je s Majom Blumenštajn, direktoricom digitalnih medija Nove TV, glavnim urednikom Poslovnog dnevnika, Vladimirom Niševićem, Ana Marijom Kostanić, izvršnom urednicom portala Netokracija te Deanom Udatnyjem, direktorom marketinga u GO2Digitalu.
Uz Lürssen Design Centar Kvarner, višegodišnji partneri konferencije su ENNA Group, Futura DDB, Nestlé, Philip Morris International, Raiffeisen Bank i Visa. Konferencija je pod pokroviteljstvom Veleposlanstva Kraljevine Danske u Republici Hrvatskoj, Ministarstva znanosti i obrazovanja te Grada Zagreba. Konferencija je namijenjena donositeljima odluka i stručnjacima koji se ne žele samo prilagođavati promjenama, već aktivno oblikovati poslovanje i svoje buduće uloge.
Kliknite za najnovije vijesti, analize i istraživanja u vašem sandučiću!
