Tvrtka Lidl Hrvatska uvrštena je sedmi put među hrvatske tvrtke koje se ističu vrhunskim praksama u ljudskim potencijalima, primivši ponovno prestižno priznanje Certifikat Poslodavac Partner. Zadržan fokus na kvalitetno upravljanje zaposlenicima potvrđen je visokim rezultatom od 94% ukupnih bodova.
Briga o zaposlenicima i strateška orijentiranost ljudskih resursa nagrađeni su visokim postocima u svim ocjenjivanim područjima, pri čemu je područje regrutiranja i selekcije kandidata ostvarilo hvalevrijedan maksimalan broj bodova. Istaknuta je transparentnost vođenja procesa potrage za zaposlenicima, izbjegavanje bilo kakvih oblika diskriminacije, pravovremeno informiranja kandidata, kao i strukturirano uvođenje zaposlenika u posao.
Lidl Hrvatska njeguje kulturu otvorene komunikacije sa zaposlenicima i značajne resurse ulaže u razvoj svih svojih djelatnika, prepoznajući pritom njihov potencijal za napredovanje. Također, zaposlenicima se nudi mnoštvo dodatnih beneficija i potiče se njihovo iskorištavanje. Postoji zaseban odjel Brige za zaposlenike koji je fokusiran na očuvanje dobrobiti zaposlenika i ravnoteže njihovog poslovnog i privatnog života.
Nikolina Vlašić, Voditeljica sektora ljudskih resursa primila je Certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.
“Ponosni smo što smo i ove godine potvrdili status Poslodavca Partnera. Ovaj nam certifikat, osim potvrde kvalitete naših procesa u upravljanju ljudskim resursima, daje i priznanje za trud i angažman koji se svakodnevno ulaže u njihovo provođenje na svim razinama naše tvrtke.
Za naše uspješno poslovanje i neprestani rast zaslužni su upravo naši zaposlenici, a jednako kao što Lidl na tržištu želi biti prvi izbor za svoje kupce, tako želimo biti i ostati prvi izbor za naše zaposlenike”, izjavila je Nikolina Vlašić, Voditeljica sektora ljudskih resursa.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.
